Filtrar ofertas de empleo y adaptar el currículum en local manteniendo el envío humano
Santiago Fernández (@santifer) liberó en GitHub career-ops, un agente ejecutado en local que analiza el encaje de cada vacante, comprueba si sigue activa y prepara el CV y los borradores de respuesta dejando siempre el clic de envío en manos de la persona. Según los datos publicados por su autor, durante su propia búsqueda procesó 740 ofertas, remitió 68 candidaturas, consiguió 12 entrevistas y firmó 1 contrato.
Qué se puede afirmar (Cómo fue)
Métricas publicadas por el creador en su propio proceso: 740 ofertas analizadas, 68 candidaturas enviadas, 12 entrevistas y 1 oferta de empleo aceptada.
La fuente no publica lo que costó montarlo.
Pasos
- Clonar el repositorio oficial y configurar en local el perfil base con tu experiencia verificable
- Pasar el enlace o texto de una vacante para que el agente puntúe el encaje y proponga qué experiencia destacar
- Revisar personalmente el CV adaptado y enviar la solicitud a mano, sin automatizar envíos masivos sin filtro
Plantilla para adaptarlo
Plantilla escrita por Casos de IA para adaptar el flujo. No procede de la fuente. Compara esta oferta con mi experiencia real documentada abajo. Puntúa el encaje de 1 a 10, señala qué requisitos cumplo con pruebas concretas, cuáles me faltan y redacta un resumen de cuatro líneas sin inventar tecnologías ni cargos.
Herramientas
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