Recursos humanos·Pyme·Básica·21 de octubre de 2026

Factorial AI: triaje automático de gastos de viaje, control de ausencias y onboarding en pymes

Flujo de RR. HH. para empresas de 20 a 250 empleados que valida justificantes de gastos, detecta solapamientos de vacaciones por departamento y automatiza el alta documental en Factorial.

IMPACTO VERIFICADO

Eliminación de hojas de gasto manuales en Excel, prevalidación automática de dietas según convenio y activación en 1 clic del circuito de firma digital en nuevas altas.

STACK Y PERFIL

Factorial · Pyme · Nivel Básica

COSTE ORIENTATIVO

Suscripción por empleado en Factorial HR con módulo de gastos y automatización activo.

Qué se puede afirmar (Cómo fue)

Eliminación de hojas de gasto manuales en Excel, prevalidación automática de dietas según convenio y activación en 1 clic del circuito de firma digital en nuevas altas.

Suscripción por empleado en Factorial HR con módulo de gastos y automatización activo.

Pasos

  1. Digitalizar tickets y hojas de gasto subidas por el empleado validando política de dietas e importe máximo
  2. Comprobar cobertura mínima de turno en Factorial antes de preaprobar solicitudes de vacaciones
  3. Disparar la lista de tareas de onboarding y firma digital de documentos al confirmar una nueva contratación

Plantilla para adaptarlo

Plantilla escrita por Casos de IA para auditoría de gastos y turnos en RR. HH.:

Revisa este lote de tickets de gasto y solicitudes de ausencia frente a la política interna de la empresa: 1) marca como conformes los tickets con fecha, CIF e importe dentro del tope diario, 2) señala cualquier solapamiento de vacaciones que deje un departamento por debajo del 60 % de cobertura y 3) genera el resumen semanal para aprobación de dirección.

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