Recursos humanos·Pyme·Básica·22 de octubre de 2026

Claude API: cribado estructurado de currículums con rúbrica objetiva y guion de entrevista técnica

Sistema de apoyo a selección que compara candidaturas contra una matriz de requisitos verificables y genera preguntas de entrevista específicas para cada candidato.

IMPACTO VERIFICADO

Evaluación trazable de candidaturas por evidencias técnicas demostrables, reduciendo el tiempo de preselección sin descartar perfiles de forma opaca.

STACK Y PERFIL

Claude · Pyme · Nivel Básica

COSTE ORIENTATIVO

Consumo API de Claude (~0,02 € por candidatura analizada).

Qué se puede afirmar (Cómo fue)

Evaluación trazable de candidaturas por evidencias técnicas demostrables, reduciendo el tiempo de preselección sin descartar perfiles de forma opaca.

Consumo API de Claude (~0,02 € por candidatura analizada).

Pasos

  1. Definir la matriz de criterios obligatorios y deseables del puesto antes de procesar los CV
  2. Extraer experiencia demostrable, proyectos públicos y posibles lagunas sin puntuar datos demográficos
  3. Generar un guion de 5 preguntas de comprobación práctica para la entrevista con el responsable del equipo

Plantilla para adaptarlo

Plantilla escrita por Casos de IA para evaluación objetiva de candidaturas:

Evalúa este CV exclusivamente frente a los 5 requisitos técnicos de la vacante adjunta. Ignora edad, género, foto o procedencia. Devuelve una tabla con cada requisito, la evidencia literal citada en el CV y 3 preguntas prácticas para verificar esa experiencia en una entrevista de 20 minutos.

Implantación B2B llave en mano · YAG Comunicación

¿Quieres este flujo funcionando en tu empresa en 7 días?

En YAG Comunicación conectamos este caso (Claude) con tu CRM, ERP, WhatsApp o base de datos, con control de permisos y soporte técnico en España.

Herramientas

Compartir

Quiero implantarlo con YAG Comunicación

¿Quieres adaptar este flujo en tu empresa sin perder semanas de prueba y error? El equipo de YAG Comunicación recibe tu consulta directamente en el panel y por correo corporativo para evaluar el alcance.

Del mismo sector

  1. Flujo de RR. HH. para empresas de 20 a 250 empleados que valida justificantes de gastos, detecta solapamientos de vacaciones por departamento y automatiza el alta documental en Factorial.

    CÓMO FUE: Eliminación de hojas de gasto manuales en Excel, prevalidación automática de dietas según convenio y activación en 1 clic del circuito de firma digital en nuevas altas.