Factorial + Claude: síntesis anónima de encuestas de clima laboral y plan de acción por departamento
Proceso para direcciones de RR. HH. que agrupa respuestas abiertas de encuestas internas preservando el anonimato y detecta cuellos de botella operativos por área.
Transformación de cientos de comentarios abiertos en 5 prioridades trimestrales medibles para dirección en menos de una hora.
Factorial · Pyme · Nivel Básica
Factorial HR + API de Claude (< 3 € por encuesta trimestral).
Qué hicieron paso a paso
- Exportar las respuestas abiertas de la encuesta trimestral eliminando cualquier identificador personal antes del análisis
- Agrupar las menciones recurrentes por categoría (carga de trabajo, herramientas, comunicación, turnos) y frecuencia
- Redactar un resumen ejecutivo con 3 compromisos concretos y medibles por departamento
Prompt listo para copiar y adaptar
Plantilla escrita por Casos de IA para análisis anónimo de clima laboral:
Analiza este lote anonimizado de {{total}} respuestas abiertas del equipo. Agrupa los temas por frecuencia real de aparición, cita patrones sin exponer frases que identifiquen a una persona concreta y propón 3 mejoras operativas de bajo coste y alto impacto para el próximo trimestre.Descarga gratuita · Blueprint + Checklist B2B
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